Höja sin egen lön med 110-150%?

Kan du länka till den informationen att dom höjt sina egna löner med dom siffrorna 2009, så vore jag tacksam. 

Aldur klicka här

Ska man tolka det som att Sverige har en enorm brist på kompetenta direktör vilket gör att de få som håller måttet måste få rejält betalt? Och att vi har ett överskott på vanliga arbetare. Eller är det månne ren girighet...Det är lite svårt att förstå att direktörernas löner måste öka mer proecentuellt de får ju ändå så mycket mer med samma procentuella löneökning som arbetarna. 

Mvh ITHusse

Realtid.se  kan du se procentsatsen och fiint "bildspel" .

Inlägget är redigerat av författaren.

OK

Det där har ju ingenting med 2009 att göra. Det är ökning från 2006-2008 och i många fall berodde det på bonusar, utbetalade 2008, som hänfördes till 2007 års bokslut och det var ju ett väldigt bra år.

För Faxander var ju tex 4,5 milj i specialbonus för ett företagsköp i USA.

Visst kan man kritisera bonusystemen och girigheten hos många chefer. Men att påstå att dom höjt sina månadslöner kraftigt 2009 när det i själva verket i många fall är bonusar relaterade till bokslutsåret 2007 är ju bara dålig journalistik.

Att bonussystemen måste omarbetas och framförallt sättas tak på är en helt annan sak. "Att dom själva höjt sina månadslöner med ........."  har däremot ingenting med verkligheten att göra.

2009 kommer nämligen chefslönerna att sjunka pga av sjunkande bonusar för 2008. Sen kan man ju tycka att dom borde sjunkit mer (till noll) pga av avsaknad på lönsamhet men det är som sagt en annan sak.

Aldur, dåligt underarbete av mig om det är som du säger, man redovisar inte VD-lön via rapporten men letar man så hittar man ska återkomma och se den faktiska löneökningen utan bonus om det är möjligt att få fram. Jag är absolut ingen Bonusmotståndare och 55% av bonusinkomster försvinner direkt till stadskassan. Det var väldigt tyst i Sverige när London var i uppror över 50% i skatt. Ironiskt nog hade vi redan 55% i skatt.

Nja, det var ju inte du. Det var ju "media" som vanligt var missvisande i sin jakt på häftiga rubriker. Realtid hade ju ingen fakta alls.

Enda anledningen jag reagerade var att jag råkade få lite info förra veckan att bonusutbetalningerna (och därmed lönerna) sjönk rätt kraftigt för 2009, pga av dom dåliga resultaten 2008. Även troligt att dom fortsätter att sjunka 2010 pga av ännu lägre bonusar för 2009.

Sen har vi nog samma åsikt du och jag, bonusar är i grunden bra, dagens bonussystem med mång-miljon belopp är dåligt, och attans många chefer är giriga så det stinker om det ;-)  

kan vi enas om att prata om inkomster EFTER skatt

ifall det intresserar nån. inte mig iaf 

"Luck is when preparation meets opportunity" Seneca

Hela debatten om bonusar har ju spårat ut i media. Visst har det funnits idiot bonusar (framförallt dom utan tak) och visst har många bonussystem varit helt felkonstuerade.

Men medias bonusdiskussion har ju också spårat ut och det är OK att slå ner på all bonus. Och det får ju vansinniga konsekvenser.

Swedbanks beslut att slopa alla bonusar är ju ett resultat av detta och alla håller ju med hur fel det är att massa bankchefer ska ta ut jättebonusar när banken går med förlust.......

Fast det var ju inte deras bonus som drogs in:

"Swedbank Markets har över 800 anställda, mest i Stockholm, och har under 2009 (fram till 3:e kvartalet) vässat sitt resultat rejält jämfört med 2008. Samtidigt som banken i sin helhet redovisar mångmiljardförluster har just det här affärsområdet redovisat en vinst på 2,2 miljarder kronor jämfört med 0,5 miljarder 2008.

Det är den här resultatförbättringen som skulle ha genererat den bonus som ledningen nu har stoppat."

Dom här anställda hade ett bonusavtal som sa att dom skulle få viss bonus om vissa resultatmål uppfylldes. Det fanns ingen klasul som begrändade bonusen om hela Swedbank gick med förlust, dock var dom diskretionära (dvs upp till styrelsen).

Målen uppfylldes, men ledningen drar in bonusen.

Igentligen för j**ligt gjort. Det är ju inte markets fel att hela Swedbank gjort förlust, eller att bonussystemet var så dåligt konstruerat att det inte fanns nån koppling till hela bankens resultat. Grymt dålig stil av Swedbanks ledning, dom försöker rädda sina egna rövar, när dom borde stått upp och sagt:

"Vi har konstruerat ett felaktigt bonussystem som vi tar ansvar för. Vi kommer att rätta till detta för framtiden, men det är fel att våra anställda ska förlora pga av ett fel vi gjort"

Fast det hade ju krävt civilkurage.

Delar din syn till fullo aldur.
Många här på AG har jag märkt inte har någon som helst aning om hur det fungerar.