Tjänstledighet
Min flickvän ska börjar plugga nu i höst, enligt lag har man rätt till tjänstledighet pga studier! Frågan är ifall arbetsgivaren kan tvinga en o vara tjänstledig till 100% , studierna är på heltid? Men enligt tjejens schema kommer hon gå 2 dagar i veckan o tänkte jobba 2-3 dagar/vecka!
Som vanligt försöker arbetsgivaren köra med "hinten" att då får du säg upp dig!
Tacksam för svar!
/K
0# Det skiljer på "ledig för studier" som man har rätt till som anställd och "tjänstledig" vilket det inte finns någon skyldighet från arbetsgivaren att ge, utan det är något som man kan avtala om mellan arbetstagare och arbetsgivare. Vidare finns det ett krav på anställningstid för att få ledigt för studier, minst de senaste 6 månaderna eller minst 12 månader sammanlagt under de senaste 2 åren. Andra villkor kan finnas i kollektivavtal. Att vara ledig för studier på deltid borde inte vara något problem men försök att kontakta arbetsmiljöverket, det är de som borde kunna detta.
Lite ordklyveri, men i all välmening.
#0 Kolla kollektivavtalet. Men en välvillig arbetsgivare låter ju en jobba så mkt som bara möjligt. Jag menar, är man produktiv och bidrar så vill de väl det? Jag är själv tjänstledig nu och pluggar, får jobba lite som jag vill. Flexibelt o bra. Men de tycker iof inte CSN ;)
|StRY| "Caveat emptor. Buyer beware."
Visa sida
Ogilla! 1
Gilla!
Vad vill Du veta?
HC