Ericsson Ledning

Inget alternativ om man inte tycker någon ska lämna? 

#1 exakt min tanke. vem vinner på en palatsrevolution?

det är ändå företagskulturen som anger takt och ton. det är annorlunda med en nystart typ google eller annan mindre sv företag 

"Bach divine machine à coudre"
Colette

#1

Valde att inte ta med den frågan - kanske beroende på min egen inställning till ledarna Ericsson.

Tycker allmänt vi är för flata mot dåliga ledare och i detta fallet tycker jag det är uppenbart att T o S inte vet vad de gör - sen har de mage att offa ettlitet lamm medan "de giriga Vargarna" går fria. Vet inte om du hörde Treschow i morse - lite ödmjukare men fortfarande inställningen om att de inte kan hålla reda på företaget då det är så stort - antingen fel människlor att göra det eller så ska företaget delas upp så att de klara av att sköta det. Möjligen kan ju ett annat sätt vara att få Ordförande till att fokuser på ett uppdrag och inte 3. Och då bör ju bästa lösningne vara att byta ut honom mot någon som vill/kan/orkar fokuser på sitt uppdrag.

Mvh MurStock

socialkompetens är A och O

dock med en internationell /finansiell)marknad så är kompetensen mångbottnad, eller?

"Bach divine machine à coudre"
Colette

Ingen vill jag rösta på!

 "Det Ericsson som Carl-Henric (Svanberg) driver är ett väldigt alert bolag. Jag kan inte bedöma vinstvarningen, men jag vet att vi har en enormt tajt kontroll av den finansiella uppföljningen inom min verksamhet. Jag kan själv säga med en differens på drygt 15 miljoner kronor av alla mina miljarder vad sluträkningen blir." 

       Länk

Hur skall vi tolka sådana uttalanden. Är det så att Svanberg har fåt sparken och folk vill flytta fram sina positioner eller?

Jag är av den åsikten att Svanberg måste avgå. Bäst vore om han själv fattade sin omöjliga situation. Marknaden har knappast någon förtroende för en VD som har pratat bort över 40% av företagets värde.

Intressant att se hur dramat slutar.

// kari